"Tenemos que erradicar dos estigmas: que los políticos son todos corruptos y que los empleados municipales son todos vagos. Ya estamos en el camino de erradicarlos. Ni tenemos una conducción política corrupta, ni tenemos empleados vagos; estoy orgulloso del trabajo que cumplen en cada área", aseguró. Egüen destacó, además, “la integración formal de los trabajadores de la salud municipal tras la disolución del ente descentralizado Hospital Unzué”, al tiempo que anunció “un aumento salarial y un bono extraordinario de $200.000 por el juicio a IOMA”.
Al abordar la política salarial, el intendente ratificó que “la prioridad es la recomposición del salario básico para garantizar la sustentabilidad previsional de los trabajadores y el pago en tiempo y forma de los haberes los días 5 de cada mes”.
"El incremento salarial del 12,5% percibido en el mes representa un costo adicional mensual de 150 millones de pesos para la Municipalidad. Esto habla del orden fiscal y administrativo que logramos: hoy 25 de Mayo tiene el superávit necesario para cumplir todas sus obligaciones, sin deber obra pública y priorizando siempre al trabajador".
Egüen confirmó la obtención de una sentencia judicial favorable con embargo ejecutivo contra la obra social provincial IOMA por un juicio de apremio que asciende a 264 millones de pesos (en el marco de una acreencia total reclamada por el municipio de 800 millones de pesos).
"Quiero anunciarles que esos 264 millones de pesos los vamos a repartir equitativamente entre todos y cada uno de ustedes en un bono extraordinario, por única vez, de 200.000 pesos. Eso es lo que se han ganado ustedes por su esfuerzo diario", confirmó el jefe comunal.
En el marco de las nuevas iniciativas legislativas, el mandatario anticipó “el envío de dos proyectos de ordenanza al Honorable Concejo Deliberante destinados a ampliar los beneficios sociales y la cobertura médica de los empleados”.
“Vamos a crear un coseguro municipal propio, así que enviaremos al HCD el proyecto, administrado directamente por la comuna, para cubrir las prestaciones que la obra social IOMA no otorga y dar respuesta ante contingencias médicas y traslados. Dentro de este esquema, implementaremos el programa 'Sonrisa Feliz', para garantizar la atención odontológica integral a los 1.250 trabajadores municipales", detalló Egüen.
También, “vamos a buscar ampliar el sistema de créditos directos para la refacción de viviendas, adquisición de rodados (motos y bicicletas), gastos de salud o sepelios, eliminando intermediaciones financieras”.
En cuanto a lo político, Egüen confirmó su “candidatura a la reelección”. "Vamos a ir por cuatro años más de gobierno porque necesitamos consolidar todas las conquistas que hemos conseguido en estos tres años de gestión. Voy a ir a la reelección por ustedes, para seguir defendiendo los derechos sociales de los trabajadores y garantizar la dignidad de cada familia municipal", concluyó el intendente.
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"Tenemos que erradicar dos estigmas: que los políticos son todos corruptos y que los empleados municipales son todos vagos. Ya estamos en el camino de erradicarlos. Ni tenemos una conducción política corrupta, ni tenemos empleados vagos; estoy orgulloso del trabajo que cumplen en cada área", aseguró. Egüen destacó, además, “la integración formal de los trabajadores de la salud municipal tras la disolución del ente descentralizado Hospital Unzué”, al tiempo que anunció “un aumento salarial y un bono extraordinario de $200.000 por el juicio a IOMA”.
Al abordar la política salarial, el intendente ratificó que “la prioridad es la recomposición del salario básico para garantizar la sustentabilidad previsional de los trabajadores y el pago en tiempo y forma de los haberes los días 5 de cada mes”.
"El incremento salarial del 12,5% percibido en el mes representa un costo adicional mensual de 150 millones de pesos para la Municipalidad. Esto habla del orden fiscal y administrativo que logramos: hoy 25 de Mayo tiene el superávit necesario para cumplir todas sus obligaciones, sin deber obra pública y priorizando siempre al trabajador".
Egüen confirmó la obtención de una sentencia judicial favorable con embargo ejecutivo contra la obra social provincial IOMA por un juicio de apremio que asciende a 264 millones de pesos (en el marco de una acreencia total reclamada por el municipio de 800 millones de pesos).
"Quiero anunciarles que esos 264 millones de pesos los vamos a repartir equitativamente entre todos y cada uno de ustedes en un bono extraordinario, por única vez, de 200.000 pesos. Eso es lo que se han ganado ustedes por su esfuerzo diario", confirmó el jefe comunal.
En el marco de las nuevas iniciativas legislativas, el mandatario anticipó “el envío de dos proyectos de ordenanza al Honorable Concejo Deliberante destinados a ampliar los beneficios sociales y la cobertura médica de los empleados”.
“Vamos a crear un coseguro municipal propio, así que enviaremos al HCD el proyecto, administrado directamente por la comuna, para cubrir las prestaciones que la obra social IOMA no otorga y dar respuesta ante contingencias médicas y traslados. Dentro de este esquema, implementaremos el programa 'Sonrisa Feliz', para garantizar la atención odontológica integral a los 1.250 trabajadores municipales", detalló Egüen.
También, “vamos a buscar ampliar el sistema de créditos directos para la refacción de viviendas, adquisición de rodados (motos y bicicletas), gastos de salud o sepelios, eliminando intermediaciones financieras”.
En cuanto a lo político, Egüen confirmó su “candidatura a la reelección”. "Vamos a ir por cuatro años más de gobierno porque necesitamos consolidar todas las conquistas que hemos conseguido en estos tres años de gestión. Voy a ir a la reelección por ustedes, para seguir defendiendo los derechos sociales de los trabajadores y garantizar la dignidad de cada familia municipal", concluyó el intendente.
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"Tenemos que erradicar dos estigmas: que los políticos son todos corruptos y que los empleados municipales son todos vagos. Ya estamos en el camino de erradicarlos. Ni tenemos una conducción política corrupta, ni tenemos empleados vagos; estoy orgulloso del trabajo que cumplen en cada área", aseguró. Egüen destacó, además, “la integración formal de los trabajadores de la salud municipal tras la disolución del ente descentralizado Hospital Unzué”, al tiempo que anunció “un aumento salarial y un bono extraordinario de $200.000 por el juicio a IOMA”.
Al abordar la política salarial, el intendente ratificó que “la prioridad es la recomposición del salario básico para garantizar la sustentabilidad previsional de los trabajadores y el pago en tiempo y forma de los haberes los días 5 de cada mes”.
"El incremento salarial del 12,5% percibido en el mes representa un costo adicional mensual de 150 millones de pesos para la Municipalidad. Esto habla del orden fiscal y administrativo que logramos: hoy 25 de Mayo tiene el superávit necesario para cumplir todas sus obligaciones, sin deber obra pública y priorizando siempre al trabajador".
Egüen confirmó la obtención de una sentencia judicial favorable con embargo ejecutivo contra la obra social provincial IOMA por un juicio de apremio que asciende a 264 millones de pesos (en el marco de una acreencia total reclamada por el municipio de 800 millones de pesos).
"Quiero anunciarles que esos 264 millones de pesos los vamos a repartir equitativamente entre todos y cada uno de ustedes en un bono extraordinario, por única vez, de 200.000 pesos. Eso es lo que se han ganado ustedes por su esfuerzo diario", confirmó el jefe comunal.
En el marco de las nuevas iniciativas legislativas, el mandatario anticipó “el envío de dos proyectos de ordenanza al Honorable Concejo Deliberante destinados a ampliar los beneficios sociales y la cobertura médica de los empleados”.
“Vamos a crear un coseguro municipal propio, así que enviaremos al HCD el proyecto, administrado directamente por la comuna, para cubrir las prestaciones que la obra social IOMA no otorga y dar respuesta ante contingencias médicas y traslados. Dentro de este esquema, implementaremos el programa 'Sonrisa Feliz', para garantizar la atención odontológica integral a los 1.250 trabajadores municipales", detalló Egüen.
También, “vamos a buscar ampliar el sistema de créditos directos para la refacción de viviendas, adquisición de rodados (motos y bicicletas), gastos de salud o sepelios, eliminando intermediaciones financieras”.
En cuanto a lo político, Egüen confirmó su “candidatura a la reelección”. "Vamos a ir por cuatro años más de gobierno porque necesitamos consolidar todas las conquistas que hemos conseguido en estos tres años de gestión. Voy a ir a la reelección por ustedes, para seguir defendiendo los derechos sociales de los trabajadores y garantizar la dignidad de cada familia municipal", concluyó el intendente.
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Política
El intendente Egüen anunció un bono de $200.000, un coseguro municipal y confirmó que irá por la reelección
Canal 3
21/09/2026
El intendente municipal de 25 de Mayo, Ramiro Egüen, anunció un bono de $200.000, un coseguro municipal y confirmó que irá por la reelección. Lo hizo este domingo en el almuerzo por el “Día del trabajador municipal”, que se celebró en salón de Bomberos Voluntarios, ante unos 650 asistentes.
En el encuentro, que contó con la presencia de empleados en actividad y jubilados, el mandatario comunal trazó un balance de sus casi tres años de gestión, anunció medidas salariales y sociales de impacto directo y confirmó su decisión política de postularse a la reelección.
En primera instancia, agradeció “el compromiso diario de los 1.250 agentes que componen la planta municipal”, y subrayó “la transformación cultural y operativa impulsada desde el 11 de diciembre de 2023”.
"Verdaderamente me enorgullece el equipo de trabajo que tenemos. Mi equipo no son solamente los 35 funcionarios que vinieron y que se van conmigo, sino los 1.250 empleados que a lo largo y a lo ancho de todo el distrito prestan funciones absolutamente todos los días con verdadera vocación de servicio", afirmó Egüen.
"Tenemos que erradicar dos estigmas: que los políticos son todos corruptos y que los empleados municipales son todos vagos. Ya estamos en el camino de erradicarlos. Ni tenemos una conducción política corrupta, ni tenemos empleados vagos; estoy orgulloso del trabajo que cumplen en cada área", aseguró. Egüen destacó, además, “la integración formal de los trabajadores de la salud municipal tras la disolución del ente descentralizado Hospital Unzué”, al tiempo que anunció “un aumento salarial y un bono extraordinario de $200.000 por el juicio a IOMA”.
Al abordar la política salarial, el intendente ratificó que “la prioridad es la recomposición del salario básico para garantizar la sustentabilidad previsional de los trabajadores y el pago en tiempo y forma de los haberes los días 5 de cada mes”.
"El incremento salarial del 12,5% percibido en el mes representa un costo adicional mensual de 150 millones de pesos para la Municipalidad. Esto habla del orden fiscal y administrativo que logramos: hoy 25 de Mayo tiene el superávit necesario para cumplir todas sus obligaciones, sin deber obra pública y priorizando siempre al trabajador".
Egüen confirmó la obtención de una sentencia judicial favorable con embargo ejecutivo contra la obra social provincial IOMA por un juicio de apremio que asciende a 264 millones de pesos (en el marco de una acreencia total reclamada por el municipio de 800 millones de pesos).
"Quiero anunciarles que esos 264 millones de pesos los vamos a repartir equitativamente entre todos y cada uno de ustedes en un bono extraordinario, por única vez, de 200.000 pesos. Eso es lo que se han ganado ustedes por su esfuerzo diario", confirmó el jefe comunal.
En el marco de las nuevas iniciativas legislativas, el mandatario anticipó “el envío de dos proyectos de ordenanza al Honorable Concejo Deliberante destinados a ampliar los beneficios sociales y la cobertura médica de los empleados”.
“Vamos a crear un coseguro municipal propio, así que enviaremos al HCD el proyecto, administrado directamente por la comuna, para cubrir las prestaciones que la obra social IOMA no otorga y dar respuesta ante contingencias médicas y traslados. Dentro de este esquema, implementaremos el programa 'Sonrisa Feliz', para garantizar la atención odontológica integral a los 1.250 trabajadores municipales", detalló Egüen.
También, “vamos a buscar ampliar el sistema de créditos directos para la refacción de viviendas, adquisición de rodados (motos y bicicletas), gastos de salud o sepelios, eliminando intermediaciones financieras”.
En cuanto a lo político, Egüen confirmó su “candidatura a la reelección”. "Vamos a ir por cuatro años más de gobierno porque necesitamos consolidar todas las conquistas que hemos conseguido en estos tres años de gestión. Voy a ir a la reelección por ustedes, para seguir defendiendo los derechos sociales de los trabajadores y garantizar la dignidad de cada familia municipal", concluyó el intendente.
