A través de la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares Nº 3, del 29 de octubre de 2015, se fijó el día 3 de Abril de cada año como “Día del Personal de Casas Particulares”, fecha en que fue promulgada la Ley 26844 del “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares» en 2013, que logró dignificar el trabajo prestado por el sector.
Este día es considerado no laborable, sin pérdida de la remuneración. En caso de prestar tareas en dicho día festivo, su remuneración se incrementa con un recargo equivalente al 100% del salario diario.
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